Elektronische Signatur für HR-Fachleute

Reduzieren Sie Ihre HR-Verwaltungszeiten von mehreren Tagen auf wenige Minuten. Lassen Sie Verträge, Einstellungszusagen und Verwaltungsdokumente aus der Ferne unterzeichnen – vollständig konform mit eIDAS und dem deutschen Arbeitsrecht.

Diese Unternehmen lassen Ihre Verträge bereits mit Youtrust unterzeichnen

Warum ist die e-Signatur im Personalwesen unverzichtbar geworden?

HR-Teams verwalten ein hohes Volumen sensibler Dokumente: unbefristete und befristete Arbeitsverträge, Praktikumsvereinbarungen, Einstellungszusagen, Kündigungsschreiben und digitale Gehaltsabrechnungen.

Papierbasierte Prozesse verlangsamen die Rekrutierung, erschweren die Mitarbeiter-Journey und erhöhen das Risiko von Fehlern oder Anfechtungen.

Die elektronische Signatur ermöglicht es HR-Teams, das Onboarding zu optimieren, Vertragsverpflichtungen abzusichern und die Mitarbeiterverwaltung zu modernisieren.

„Ein effizientes und unverzichtbares Tool für die tägliche Verwaltung von HR-Dokumenten."

Delphine C.

Trustpilot Bewertung Trustpilot

Die elektronische Signatur in jeder Phase der Mitarbeiter-Journey

  • “Für Ersteller einfach zu bedienen. Vielseitig. Und auch Empfänger - fast egal welchen Alters - findet sich gut zurecht.”

  • “Die Handhabung ist einfach und man kann alles bei Youtrust ohne Probleme absenden, da die Optionen auf das Nötigste beschränkt sind. Auch sehr hilfreich ist, dass man das Programm vorab kostenlos testen kann. Ich würde es jedem weiterempfehlen!”

  • “Klare unmissverständliche programmtechnische Führung zur Digitalen Unterschrift. So muss es sein”

  • “Youtrust ist ein super Tool für das digitale Unterzeichnen von Dokumenten, das mir die Arbeit schon oft erleichtert hat. Es ist heutzutage unerlässlich. Die Handhabung versteht man rasch, die Möglichkeiten sind vielfältig. Ich bin über die Youtrust App sehr happy!”

  • “einfach in der Anwendung, Funktion übersichtlich. Die Anwendung tut, was sie soll, ohne überladen zu sein.”

  • “Sehr gut handhabbar und praktikabel. Wechselnde Teilnehmer an einer gemeinsamen Datenbank sehr leicht anzulegen bzw. zu löschen.”

  • “Für Ersteller einfach zu bedienen. Vielseitig. Und auch Empfänger - fast egal welchen Alters - findet sich gut zurecht.”

  • “Die Handhabung ist einfach und man kann alles bei Youtrust ohne Probleme absenden, da die Optionen auf das Nötigste beschränkt sind. Auch sehr hilfreich ist, dass man das Programm vorab kostenlos testen kann. Ich würde es jedem weiterempfehlen!”

  • “Klare unmissverständliche programmtechnische Führung zur Digitalen Unterschrift. So muss es sein”

  • “Youtrust ist ein super Tool für das digitale Unterzeichnen von Dokumenten, das mir die Arbeit schon oft erleichtert hat. Es ist heutzutage unerlässlich. Die Handhabung versteht man rasch, die Möglichkeiten sind vielfältig. Ich bin über die Youtrust App sehr happy!”

  • “einfach in der Anwendung, Funktion übersichtlich. Die Anwendung tut, was sie soll, ohne überladen zu sein.”

  • “Sehr gut handhabbar und praktikabel. Wechselnde Teilnehmer an einer gemeinsamen Datenbank sehr leicht anzulegen bzw. zu löschen.”

Jeden Schritt Ihrer HR-Verwaltung vereinfachen

Welche HR-Dokumente können elektronisch unterzeichnet werden?

  • Gehaltsabrechnung

    Gehaltsabrechnungen können im Rahmen eines sicheren Digitalisierungsprozesses elektronisch ausgestellt und bestätigt werden. Die elektronische Signatur gewährleistet die Nachverfolgbarkeit der Zustellung und die konforme Aufbewahrung der Dokumente.

  • Befristeter Arbeitsvertrag

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Praktikumsvereinbarung

  • Kündigung

  • Einstellungszusage

Angepasst an jeden HR-Bereich

  • Personalleitung

    • Beschleunigung der Rekrutierung
    • Zentralisierung von Verträgen und Dokumenten
    • Sichere Archivierung der Personalakten
  • Recruitingverantwortliche

    • Schnelle Unterzeichnung von Einstellungszusagen
    • Verkürzte Onboarding-Zeiten
    • Bessere Bewerber:innen-Erfahrung
  • Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung

    • Sichere Verteilung der Gehaltsabrechnungen
    • Nachverfolgbarkeit der HR-Dokumente
    • Stärkere regulatorische Konformität

Warum ist die elektronische Signatur im Personalwesen gültig?

Die elektronische Signatur ist rechtlich anerkannt, wenn sie die Identifikation der unterzeichnenden Person ermöglicht, die Integrität des Dokuments gewährleistet und eine zuverlässige Verbindung zwischen der Person und dem unterzeichneten Dokument herstellt.

Im Personalwesen kann sie zur Formalisierung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen oder Verwaltungsakten eingesetzt werden, sofern das Signaturlevel dem Grad des rechtlichen Einsatzes angepasst wird.

Die verfügbaren Level (einfach, fortgeschritten, qualifiziert) ermöglichen die Anpassung des Sicherheitsniveaus an die Art des Dokuments und die geltenden gesetzlichen Verpflichtungen.

Ihre HR-Prozesse gegen Dokumentenbetrug absichern

HR-Teams verarbeiten sensible personenbezogene Daten und Vertragsverpflichtungen mit hohem Einsatz. Die elektronische Signatur, kombiniert mit geeigneten Authentifizierungsmechanismen, stärkt den Dokumentenschutz und begrenzt das Anfechtungsrisiko.

Sichere HR-Prozesse

FAQ

FAQ

  • Ja. Gemäß der eIDAS-Verordnung hat die elektronische Signatur den gleichen rechtlichen Wert wie eine handschriftliche Signatur, wenn sie auf dem geeigneten Level eingesetzt wird. Sie ist vollständig gültig für Arbeitsverträge, Nachträge, Vereinbarungen und interne Dokumente.

  • Die elektronische Signatur kann entlang der gesamten Mitarbeiter-Journey eingesetzt werden, unter anderem für:

    • Arbeitsverträge (unbefristet, befristet, dual)
    • Vertragsänderungen
    • Einstellungszusagen
    • Homeoffice-Vereinbarungen
    • interne Richtlinien
    • Jahresgespräche / Mitarbeitergespräche
    • einvernehmliche Aufhebungsverträge ⚠️

    Sie ermöglicht die Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse.

  • Die Gültigkeit hängt von der Einhaltung des Rechtsrahmens und der Wahl eines geeigneten Signaturlevels ab. Eine eIDAS-konforme Lösung gewährleistet die Identifikation der unterzeichnenden Person, die Dokumentenintegrität und die Erstellung eines Nachweisdossiers im Streitfall.

  • Ja, wenn die verwendete Lösung der DSGVO entspricht und eine sichere Datenspeicherung gewährleistet. HR-Dokumente enthalten sensible Daten: Es ist unerlässlich, eine Plattform zu wählen, die Vertraulichkeit, Nachverfolgbarkeit und Zugangskontrolle sicherstellt.

  • Ja. Mitarbeiter:innen können von einem Computer oder Smartphone aus unterzeichnen, wo immer sie sich befinden. Dies erleichtert die Verwaltung von Remote- oder Multi-Site-Teams und beschleunigt administrative Abläufe.

  • Die elektronische Signatur ermöglicht:

    • Verkürzung der administrativen Bearbeitungszeiten
    • Vermeidung von Ausdrucken und Papierversand
    • Absicherung der Vertragsdokumente
    • Zentralisierung von Verträgen und Nachträgen
    • Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

    Sie modernisiert das HR-Management und stärkt gleichzeitig die Konformität und Rechtssicherheit.

Beschleunigen Sie die Unterzeichnung Ihrer HR-Dokumente noch heute.

Vertrauen Sie wie mehr als 30.000 europäische Unternehmen Youtrust zur Unterzeichnung und Verifizierung Ihrer Dokumente.

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